正如《世界人权宣言》所说，表达权不 工作电子邮件列表 仅包括“通过任何表达方式”传播思想和新闻的可能性，还包括获得第三方的思想和新闻以及调查的权力。如果没有纠正或补偿结构性不平等的政策，资源较少的部门实现表达权的真正机会就会被 工作电子邮件列表 稀释。“如果你不喜欢Facebook，就开个博客”是对那些观察大互联网公司力量的人的坦诚回应。但是数字交易中的主流平台是否有替代方案？在目前的情况下，答案是否定的。事实上，主要网络是几乎无 工作电子邮件列表 法克服的进入壁垒，根据英国市场和竞争管理局的说法，它们也是创新的障碍，也是用户和消费者的负担。
其次，有必要思考当今数字平台所占 工作电子邮件列表 据的社会地位，尤其是所谓的“社交网络”。如果几个世纪以来，文化产业是大规模生产和传播思想和观点的机构，如果在 20 世纪，电子媒体与大量新闻媒体一起，作为真正的文字和娱乐的大规模守护者，那么今 工作电子邮件列表 天这些功能迁移到数字平台。换句话说，自以为是的新闻与其公众会面 工作电子邮件列表 的社交场所，人们谈论感兴趣的话题以及卖家和消费者交易他们的产品和服务的地方，都是集中的——而且越来越多的——数字平台。
回到 Fiss，今天，平台是行使表达权的必 工作电子邮件列表 要资源，为此，除了拥有行使该权利所需的能力、设备和时间之外，还必须获得良好的互联网连接，就好像它一样是一块肌肉。如果平台的规则，一个进行交流、信息和商业互动的特权空间，是 工作电子邮件列表 不透明的、自由裁量的或封闭的；如果他们不尊重规定尊重人权原则的程序的正当程序，那么行使表达的问题就会更加严重。相反，如果数字网络的标准——即监管——是民主的、可访问的 工作电子邮件列表 和公平的，如果它们包括上诉和审计机制。